Hành chính nhân sự

thông tin công việc
Tên công việc: Head of HR administration New
Mã công việc:
Thông tin công ty
Thông tin công ty: công ty của Nhật tại Trần Não, Quận 2, Hồ Chí Minh
Số nhân viên:
mô tả chi tiết công việc
Ngành nghề: Hành chính nhân sự
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: >15 mil
Mô tả thêm:
- Quản lý và chịu trách nhiệm điều hành chung hoạt động nhân sự của nhân viên trong toàn hệ thống Công ty. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của toàn hệ thống Nhân sự trong thẩm quyền được giao;
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc trong công tác tổ chức, quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả của việc sử dụng nguồn nhân lực;
- Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương và các chế độ phúc lợi áp dụng trong từng thời kỳ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty;
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận trong việc xây dựng, triển khai các kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự;
- Phối hợp với các đơn vị để xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho toàn Công ty. Chịu trách nhiệm thẩm định và kiểm soát sự vận hành của hệ thống đánh giá, kết hợp hệ thống lương, thưởng;
- Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch văn hóa doanh nghiệp phù hợp phương châm, định hướng phát triển của Công ty trong các giai đoạn cụ thể;
- Tổ chức việc tính lương thưởng, đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động được thực hiện đúng theo quy định của Công ty và Pháp luật;
- Thay mặt Công ty, đứng ra trả lời, giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động, chế độ chính sách, hợp đồng lao động, phúc lợi, …;
- Phối hợp với Công Đoàn tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ, chăm lo đời sống cho người lao động;
- Phối hợp với Truyền thông nội bộ tổ chức các hoạt động giúp người lao động hiểu rõ về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, chiến lược phát triển, các chính sách của Công ty;
- Tổ chức kiểm tra công việc hành chính quản trị hàng ngày đảm bảo công tác hành chính hậu cần đáp ứng kịp thời và hiệu quả. Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc;
- Tổ chức xây dựng và đề xuất phê duyệt, ban hành các quy trình, quy định, chính sách, các văn bản điều hành hoạt động của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám Đốc.
Yêu cầu kinh nghiệm kỹ năng
Ngoại ngữ: Tiếng Anh
Mô tả thêm:
- Trên 30 tuổi.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về hành chính nhân sự.
- Tiếng anh sử dụng trong công việc tốt.
- Am hiểu về luật, chủ yếu về luật lao động, có kinh nghiệm về các vụ kiện với người lao động, thỏa thuận với người lao động khi có vấn đề xảy ra. 
- Kinh nghiệm về giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài.
- Có kiến thức về xây dựng thang bản lương, quy chế công ty, tiếp các đoàn thanh tra nhà nước.
Cách ứng tuyển
Hình thức: Phỏng vấn trực tiếp
Nhấn nút Ứng tuyển để nộp hồ sơ hoặc liên hệ trực tiếp
Phụ trách tuyển dụng: Mr Dũng
Điện thoại: 0985 714 314
Email: info@hrsearchvn.com
Copyright © 2018 HR-Search.Vietnam Co.,Ltd. All Rights Reserved
.
Yêu cầu gửi hồ sơ:
Hạn nhận hồ sơ:
* Nếu hồ sơ đạt yêu cầu, nhân viên phụ trách của chúng tôi sẽ liên lạc với bạn. Hoặc chúng tôi sẽ lưu hồ sơ của bạn và giới thiệu công viêc phù hợp ngay khi có.
  • (232 Lượt xem)
  • Ngày cập nhật: 27/04/2019

Nộp hồ sơ hay liên hệ với nhân viên phụ trách

Nguyễn Thị Hồng

ĐT: 0985 714 314

Email: hong@hrsearchvn.com

skype

Hoàng Thị Thu Thủy

ĐT: 0985.61.2112

Email: thuy@hrsearchvn.com

skype

Lê Quốc Dũng

ĐT: 024 7300 8268

Email: dung@hrsearchvn.com

skype